Koulutusmahdollisuudet
Stora Enso Forest Finlandin puunhankinnan tukipilareita ovat puunkorjuun ja -kuljetuksen parissa työskentelevät urakoitsijat ja heidän menestyksensä omassa liiketoiminnassaan. Koneen kuljettajien tehokkuus ja tuottavuus sekä työhyvinvointi ovat ratkaisevassa asemassa urakoitsijan kannattavuuden kannalta.
Tämän vuoksi olemme selvittäneet koulutus mahdollisuuksia urakoitsijoille ja heidän kuljettajilleen. Olemme mukana tukemassa yhteistyötä eri toimijoiden välillä, jokaiselle on mahdollista löytää oman yrityksen tarpeisiin sopiva koulutusmahdollisuus. Keskeistä on, että urakoitsijoita on kuultava ja heidän näkemyksensä koulutustarpeen määrittämiseen on ratkaiseva.
Koulutusrintamalla tapahtuu, erilaisten koulutusten tarjoajat markkinoivat koulutustuotteitaan yrittäjille. Olemme koonneet tähän mukaan muutamia vaihtoehtoja, joiden uskomme antavan yrityksille mahdollisuuden kehittää omaa toimintaa suotuisaan suuntaan. Koulutusyhteistyöllä urakoitsijoiden ja eri kouluttajien välillä on myös koulutus toimintaa kehittävä vaikutus sekä ajankohtaisen työelämätietouden siirtyminen oppilaitoksille.
Tutustu myös yritysjohdon koulutustarjontaamme »
Oletko kiinnostunut koulutuksista? Täytä yhteystietolomake, niin keskustellaan lisää!
Muutamia mahdollisia koulutusmalleja, alla on lyhyet esittelyt eri mallien sisällöistä:
Koneiden tekniikkaan ja sen hyödyntämiseen työskentelyssä parasta tietämystä edustaa laitevalmistajien koulutukset. laitevalmistajien koulutus portfoliosta voi valita tilanteeseen sopivan koulutuksen oli kyseessä optimaalinen työskentely tai mahdollisesti koneen tekniikkaan tai säätöihin liittyvät asiat.
Pelkästään näillä edellä mainituilla osa alueilla saadaan aikaan työskentelyn ja koneen paras mahdollinen yhteistyö, joka näkyy lopputuloksessa monella osa-alueella.
Näiden koulutusten kustannuksista vastaa urakoitsijat kokonaisuudessaan, tarvittaessa me olemme auttamassa urakoitsijoita yhteistyön muodostamisessa ja sopivien koulutusten valinnassa.
Näissä koulutuksissa laitevalmistajat ovat rakentaneet ohjelman omaan kalustoon ja aikatauluun sopivaksi.
Näissä koulutuksissa keskeisenä tavoitteena on työmenetelmien kehittäminen ja myös koneen optimointi, mahdollisuuksien mukaan kannattaa huomioida ohjelmassa myöskin PEFC ja FSC standardien vaatimukset ja viimeisimmät muutokset. Koulutusohjelman markkinoinnista vastaa oppilaitokset, heillä on myös osaaminen ulkopuolisten rahoitus mahdollisuuksien kautta tukea koulukseen osallistuvia yrityksiä. Suosittelemme näihin koulutuksiin laitevalmistajien osiota, joka voi olla työtekninen tai koneentekniikkaan liittyvä. Tällä hetkellä on meneillään useita koulutushankkeita eri puolella Suomea, näissä hankkeissa on tavoitteena CO2 päästöjen vähentäminen työskentelyn tehostamisen kautta. Ulkopuoliset rahoitukset voivat määrittää koulutus ohjelman sisältöä, kuitenkin tässä on mahdollisuus muodostaa omalle yritykselle sopiva ohjelma, rahoitus vaatimusten puitteissa.
Metsäalan ammattitutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä (osp). Opinnot koostuvat kaikille osaamisaloille yhteisestä pakollisesta tutkinnon osasta, osaamisalan pakollisesta tutkinnon osasta sekä valinnaisista tutkinnon osista. Jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS), jossa huomioidaan aiemmin hankittu osaaminen.
Opinnot sisältävät teoriaopintoja oppilaitoksessa, käytännön harjoittelua maastossa, työssäoppimista työpaikalla sekä opiskelua erilaisissa digitaalisissa ympäristöissä. Mikäli opiskelija hankkii osaamisen kokonaisuudessaan opiskelijan työpaikalla käytännön työtehtäviä tehden, voi valinnainen tutkinnon osa tai osat olla myös jostain toisesta ammattitutkinnosta tai erikoisammattitutkinnosta henkilökohtaisen suunnitelman mukaan erikseen sovittaessa.
Koulutuksen voi myös suorittaa tutkinnon osittain, kun tavoitteena ei ole koko tutkinnon suorittaminen vaan tietyn osaamisen hankkiminen tai aiemmin suoritetun osatutkinnon täydentäminen.
Ammattitutkinto voi olla myös yksi mahdollinen lisätuki uuden työntekijän sisäänajossa yrityksiin.
Ammattitutkinto koulutus on mahdollista aloittaa, kun perustutkinto on suoritettu tai hankittu muuten riittävä työkokemus.
Vähemmällä enemmän
- Kestävä kehitys
- Oikeat työmenetelmät parantavat tehokkuutta ja vähentävät kulutusta sekä CO2-päästöjä
- Laatu
- Laadukas työskentely kaikilla osa-alueilla vaatii aikaa ja osaamista
- Työhyvinvointi
- työhyvinvointi tulee oikeista ratkaisuista
- Biodiversity
- Luonnon huomiointi jokaisessa tilanteessa
Puunkorjuu- ja logistiikkayritysten kehittämisvalmennus –Metsäntuntija
Metsäntuntija-valmennus on yritysjohdon koulutus, joka tarjoaa kustannustehokkaasti kestäviä ja vastuullisia toimintamalleja yrityksen rekrytointiin, perehdytykseen ja käytännön henkilöstöjohtamiseen.
Valmennuksen aiheita ovat:
- Johtamisvalmennus
- Henkilöstöprosessit
- Talousosaamisen kehittäminen
- Ammattiosaamisen kehittäminen
Yrityskohtaiseen valmennukseen voit halutessasi ottaa mukaan kirjanpitäjän, puolison, työnjohtajan ja/tai muun avainhenkilön.
Kysy lisätietoja!
Petri Ovaskainen
Kehityspäällikkö
petri.ovaskainen@storaenso.com
p. 040 657 0085
Jätä yhteystietosi, niin palaamme sinulle pian
Kyllä kiitos, haluan keskustella koulutusmahdollisuuksista.
Käyttämällä lomaketta hyväksyt tietosuojakäytäntömme.
